Consejo Mexicano de Otorrinolaringología y Cirugía de Cabeza y Cuello, A.C.

Perfil Profesional del Médico Especialista en Otorrinolaringología y Cirugía de Cabeza y Cuello.

Definición

El médico especialista en Otorrinolaringología y Cirugía de Cabeza y Cuello, es el profesional de la medicina capaz de prevenir, diagnosticar, tratar y rehabilitar los diferentes padecimientos de ésta área de la salud, a nivel clínico y quirúrgico. Debe ser competente para realizar actividades de investigación, de docencia y administrativas, con apego a la lex artis , profesionalismo, ética, conciencia social e institucional.

CAMPO DE ACCIÓN

Los pacientes de cualquier edad y género con padecimientos de oídos, nariz, garganta y senos paranasales, así como de cabeza y cuello. Atender los padecimientos de su especialidad en consultorio y hospital, tanto en medio privado como institucional.

Su ubicación dentro del sistema de salud corresponde al segundo y tercer nivel de atención dependiendo de las características del paciente y el tipo de padecimiento. Realiza su práctica profesional interactuando con otras especialidades y con el equipo de salud.

Conocimientos

Tener conocimientos profundos y precisos de las enfermedades propias de su especialidad, de sus orígenes, mecanismos de producción, historia natural y niveles de prevención.
Conocer e interpretar las herramientas clínicas, paraclínicas, de laboratorio y gabinete necesarias para llegar a un diagnóstico preciso y un manejo adecuado de los diferentes padecimientos de su especialidad.
Comprender los factores biológicos, psicológicos, sociales, económicos y culturales que contribuyen al estado de salud o enfermedad de las personas.
Conocer y aplicar los aspectos teórico-prácticos en que se fundamenta la investigación médica.
Conocer y aplicar los aspectos teórico-prácticos del proceso de enseñanza-aprendizaje a la docencia en la otorrinolaringología y cirugía de cabeza y cuello.
Aplicar los conocimientos básicos del proceso administrativo de la atención médica.

Destrezas

Comunicarse en forma efectiva con el paciente y con sus familiares en el proceso de la atención médica, identificando factores de riesgo.
Dominar las técnicas de interrogatorio dirigido y exploración física requerida para integrar el diagnóstico apropiado.
Manejar con destreza los periodos pre, trans y postoperatorios.
Dominar las técnicas quirúrgicas más frecuentes e importantes de la especialidad.
Conocer y utilizar los recursos disponibles para resolver los problemas médicos de la población que atiende.
Actualizarse mediante cursos teórico-prácticos de capacitación continua de la especialidad.
Conocer los fundamentos de investigación científica básica para participar en protocolos de investigación dentro de su especialidad.
Realizar actividades docentes dirigidas al personal de salud y a la población en general.
Buscar y analizar críticamente la literatura de la especialidad.

Actitudes

Poseer actitud profesional y ética estableciendo una adecuada relación médico-paciente.
Tener actitud de trabajo en equipo, solicitando responsable y oportunamente interconsulta a otros servicios para la adecuada atención del paciente.
Mostrar interés en el autoaprendizaje y estar dispuesto a renovar sus conocimientos.
Promover la investigación científica y la educación para la salud en el campo de su especialidad.
Reconocer sus límites de conocimientos y destrezas, para la seguridad del enfermo y su apropiada referencia.
Estar preparado física, mental y psicológicamente para el ejercicio de la especialidad.

Las funciones del especialista en Otorrinolaringología y Cirugía de Cabeza y Cuello, están comprendidas en Cuatro áreas:

Médico-asistencial
Médico-quirúrgica
Enseñanza e Investigación
Administrativa

Médico-Asistencial

Realizar acciones de prevención, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de las patologías de la especialidad.
Brindar atención integral y eficiente al paciente de la especialidad.
Aplicar sus conocimientos sobre aspectos biológicos, psicológicos y sociales relacionados con el padecimiento basado en la mejor evidencia científica disponible.
Conocer los sistemas de hospitalización y el manejo intrahospitalario de las patologías propias de su especialidad.
Establecer una adecuada relación médico-paciente-familia
Reconocer los límites de su responsabilidad, interconsultar y derivar oportuna y adecuadamente al paciente.
Conocer, solicitar e interpretar los estudios de laboratorio y gabinete de los diferentes padecimientos.

Médico-Quirúrgica

Conocer las indicaciones y contraindicaciones de los procedimientos quirúrgicos propios de su especialidad.
Dominar las técnicas quirúrgicas de los procedimientos más frecuentemente realizados en su especialidad.
Conocer, solicitar e interpretar los estudios de laboratorio y gabinete de los diferentes procedimientos quirúrgicos que realiza.
Conocer y manejar los sistemas de cirugía de corta estancia, ambulatoria y hospitalización.
Conocer el instrumental quirúrgico utilizado en las cirugías más frecuentemente llevadas a cabo en su especialidad.
Conocer el manejo postoperatorio de la especialidad.
Colaborar con eficacia y eficiencia en los equipos multi, inter y transdisciplinarios
Enseñanza e Investigación

Educación

Participar en las actividades de enseñanza dirigidas a los estudiantes de pregrado y residentes de postgrado de su especialidad, tanto en el aula como en su ejercicio clínico-quirúrgico.
Promover, participar, coordinar y evalúa las actividades de educación dirigidas al personal en formación, la población y el equipo de salud.
Diseñar, promover y participar en cursos de capacitación.

Investigación

Conocer los principales métodos de investigación clínica básica.
Estar capacitado para diseñar y realizar proyectos de investigación científica dentro de su campo de acción y con base en los resultados sugerir y promover cambios tendientes a elevar el nivel de salud de la población, así como favorecer el desarrollo de la especialidad.
Aplicar los conceptos de medicina basada en evidencias en su práctica clínica.

Administrativa

Tener la capacidad de organizar un servicio básico de otorrinolaringología, en instituciones de segundo y tercer nivel; así mismo cumplir con los estándares para certificación de hospitales.
Organizar la atención médica de su especialidad en el ambiente que se desarrolle, dando cumplimiento a las normas de la Secretaría de Salud.
En la Institución planear la atención médica, los consumos de material y medicamentos, así como el cabal cumplimiento de las normas, requisitos y procesos que sean implementados.
Realizar procesos de mejoría y control de calidad.
Diseñar programas específicos de salud acordes con las características, recursos y problemas de la población adscrita.

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Descripción en extenso del puntaje necesario para la RENOVACIÓN DE LA CERTIFICACIÓN

Documentos necesarios para acumular puntos en un quinquenio para renovación de la certificación.

En verde se encuentra después de cada capítulo las evidencias que se deben enviar al Consejo junto con el formato y fotografías solicitadas. (puede enviarlas por correo en formato PDF o impresas con el FORMATO Y FOTOGRAFIAS). En rojo se encuentran las actividades que se suman en automático en la página del Consejo y Ud puede corroborar.

ACTIVIDAD ASISTENCIAL: 20% (mínimo 50 puntos)
NÚMERO	ACTIVIDAD ASISTENCIAL	PUNTOS
	Práctica privada independiente.
1	*Consultorio.	10 puntos por año.*
	Practica institucional pública/organizaciones privadas.
2	*Médico adscrito ó adjunto.	15 puntos por año.**
3	*Jefe de servicio de departamento clínico.	20 puntos por año.**
4	*Jefe de división médica.	20 puntos por año.**
5	*Jefe de enseñanza.	20 puntos por año.**
6	*Subdirector médico.	20 puntos por año.**
7	*Director de hospital.	20 puntos por año.**
8	*Directivo médico institucional.	20 puntos por año.**
9	*Interconsultante.	5 puntos por año.**
10	Miembro de comité médico. (máximo 2 por año).	5 puntos por año.
11	Actividad de asistencia social reconocida.	5 puntos por año.

Para acreditar la actividad asistencial se requiere un mínimo de 50 puntos, máximo 125 puntos quinquenales.
Solo se cuantifica un cargo durante el mismo periodo, con excepción de la participación en Comités y Asistencia Social reconocida.
_{*Los puntos son independientes de la práctica asistencial. Para acreditarla debe cumplir los requisitos que aparecen en la agina web del consejo. (www.cmorlcc.org.mx). En el banner titulado requisitos para obtener la renovación de la certificación.

** Se requiere copia del nombramiento. Solo se cuantifica un cargo durante el mismo periodo.}

Se requiere que usted envíe con sus fotografías y el formato de recertificación, una hoja de su recetario y/o una evidencia del puesto que ocupa y/o del comité médico con el que participa.

ACTIVIDAD ACADEMICA: 10% (mínimo 25 puntos)
NÚMERO	ACTIVIDAD ACADEMICA	PUNTOS
	MIEMBRO ACTIVO DE SOCIEDAD MÉDICA, CIENTÍFICA O COLEGIO.
12	*Nacional.	5 puntos por año.*
13	*Extranjera.	10 puntos por año.*
	Miembro de mesa directiva de Sociedad Médica ó Científica de reconocido prestigio. (no más de tres años consecutivos)
14	*Presidente.	12 puntos por año.**
15	*Secretario ó Tesorero.	10 puntos por año.**
16	*Vocal ó Coordinador de capítulo.	5 puntos por año.**
	Miembro de Academias.
17	*Ingreso.	15 puntos.***
18	*Permanencia anual.	10 puntos por año.***
	Actividades en el consejo de la especialidad.
19	*Mesa directiva.	10 puntos por año.**
20	*Vocal.	5 puntos por año.**
21	*Consejeros o comisionados.	2 puntos por año.**
22	*Comité de elaboración de examen.	3 puntos por año.**
23	*Sinodal.	2 puntos por año.**
	Premios y reconocimientos.
24	*Nacionales.	5 puntos.****
25	*Internacionales.	10 puntos.****
	Presentación de tesis universitarias aprobadas para:
26	*Maestría	10 puntos.*****
27	*Doctorado	15 puntos.*****

Para acreditar la actividad académica se requiere un mínimo de 25 puntos., máximo 150 quinquenales.
Se puede cuantificar más de un cargo durante el mimo período.

Debe enviar una copia de de la carta en donde lo acreditan como miembro de una asociación, una carta en donde se acredite su participación en consejo o Colegio de la Especialidad y/o una copia de los premios o reconocimientos y/o de su tesis.

ACTIVIDAD DE EDUCACION MEDICA CONTINUA: 54% (mínimo 135 puntos)
NÚMERO	ACTIVIDAD DE EDUCACIÓN CONTINUA.	PUNTOS
	Sesiones académicas mensuales.
28	*Hospitalarias.	1 punto por sesión.*
29	*Estatales.	1 punto por sesión.*
	Cursos.
30	*Nacionales. (6 hrs académicas).	1 punto por hora **
31	*Internacionales. (8hrs. Académicas).	1.5 puntos por hora.**
32	*Pre congreso. (6hrs. Académicas).	1 punto por hora.**
33	Taller. (4 horas académicas).	2 puntos por hora.***
	REUNION Ó ENCUENTRO ACADÉMICO.
34	*Nacionales (16 hrs. Académicas).	1 punto por hora. (16)**
35	*Internacionales. (20 hrs. Académicas).	1.5 puntos por hora. (30)**
	CONGRESOS.
36	*Nacionales.	45 puntos por evento.**
37	*Internacionales.	45 puntos por evento.**
38	*Mundial.	45 puntos por evento.**
39	Cursos en medios electrónicos, lectura de artículos y exámenes en línea avalados por el congreso de la especialidad.	1 punto por hora.****
	ADIESTRAMIENTO EN SERVICIO
40	*2 a 6 meses.	75 puntos.*****
41	* Más de 6 meses.	100 puntos.*****

Para acreditar la actividad académica se requiere un mínimo de 135 puntos. Máximo acreditable 300 quinquenales.
Actividad de educción médica continua, incluye asistencia a: sesiones, cursos, talleres, reuniones ó encuentros académicos, congresos, cursos por medios electrónicos, simposios y adiestramiento en servicio.

_{*Se otorgan 3 puntos por cada sesión siempre que se tenga la constancia correspondiente y este relacionado a la especialidad

** Se otorgan puntos por hora/evento ó el puntaje que otorgue el CMORL y CCC.

*** Los puntos son por cada hora que dure el taller y se requiere evaluación final.

**** Se otorga 1 punto por hora. Se requiere constancia.

*****Se otorgan una vez por quinquenio y se requiere la constancia que lo acredite.}

Esta Actividad se cuenta “automáticamente” cuando se reciben los listados de cursos (listado de profesores y asistentes) NACIONALES.

NÚMERO	ACTIVIDAD DE DOCENCIA	PUNTOS
	Profesor de pregrado
42	*Titular.	5 puntos por año.*
43	*Adjunto.	3 puntos por año.*
44	*Asociado.	2 puntos por año.*
	Profesor por especialidad.
45	*Titular.	10 puntos por año.*
46	*Adjunto.	7 puntos por año.*
47	*Asociado ó invitado.	5 puntos por año.*
	Profesor de posgrado. (1 año continuo).
	Curso de alta especialidad con reconocimiento universitario.
48	*Titular.	12 puntos por año.*
49	*Adjunto o asociado.	8 puntos por año.*
50	Profesor en el extranjero.	1 punto por hora.*
	Profesor de Maestría.
51	*Titular.	15 puntos por año.*
	Profesor de doctorado
52	*Titular.	20 puntos por año.*
	Docente en diplomado por 40 horas con reconocimiento universitario.
53	*Titular.	5 puntos por año.*
54	*Adjunto.	3 puntos por año.*
	Tutor de tesis.
55	*Licenciatura examen profesional	10 puntos por teis.*
56	*Especialidad.	15 puntos por tesis.*
57	*Subespecialidad ó alta especialidad.	20 puntos por tesis.*
58	*Maestría	30 puntos por tesis.*
59	*Doctorado.	35 puntos por tesis.*
	Sinodal de examen.
60	*Licenciatura examen profesional.	2 puntos por examen.*
61	*Promoción de grado en la institución.	2 puntos por examen.*
62	*Titulación.	2 puntos por examen.*
63	*Maestría.	5 puntos por examen.*
64	*Doctorado.	10 puntos oir examen.*
	Ponente en panel, foro, conferencia, mesa redonda, simposio.
65	*Nacional.	2 puntos por evento.**
66	*Internacional.	4 puntos por evento.**
	Trabajos libres, carteles y presentaciones multimedia.
67	*Nacional.	2 puntos por evento. **
68	*Internacional.	4 puntos por evento.**
	Conferencia magistral
69	*Nacional.	3 puntos por evento. **
70	*Internacional.	6 puntos por evento.**
	Coordinador de panel, foro, conferencia, mesa redonda, simposio.
71	*Nacional.	1 punto por evento.**
72	*Internacional.	2 puntos por evento.**
	Actividades de la especialidad.
73	*Revisor de trabajo libre	5 puntos*

Requisitos: mínimo 20 puntos, máximo acreditable 150 puntos quinquenales.
No hay límite e actividades docentes por año.

_{*Se requiere constancia que sustente todas las actividades docentes desarrolladas.

**Se otorgan los puntos por evento ó el puntaje que otorgue el CMORL Y CC.}

Debe enviar una copia de su nombramiento universitario como profesor de pregrado, postgrado, diplomado o maestría. Debe enviar copia de la tesis que usted coordina con algún alumno como tutor, o sinodal de examen y defensa de tesis.
Debe enviar copia de la carta o reconocimiento que se le entregue por participar como ponente, constancia de participación en trabajos libres, cartel, conferencia magistral etc.

NÚMERO	ACTIVIDAD COMO INVESTIGADOR	PUNTOS
	Miembro del sistema nacional de investigadores.
79	*Ingreso	15 puntos.*
80	*Candidato.	10 puntos por año.*
81	*Nivel I.	15 puntos por año.*
82	*Nivel II.	20 puntos por año.*
83	Nivel III.	25 puntos por año.*
	Miembro del sistema institucional de investigadores.
84	*A	5 puntos por año.*
85	*B ó C	10 puntos por año.*
86	* D	15 puntos por año.*
87	* E.	20 puntos por año.*
	Trabajos libres presentados en congresos. (publicados en revistas indizadas)
	Nacionales.
88	*Primer autor o correspondiente	4 puntos por trabajo.**
89	*Coautor.	2 puntos por trabajo.**
	Internacionales.
90	*Primer autor o correspondiente	6 puntos por trabajo.**
91	*Coautor.	3 puntos por trabajo.**
92	Publicación de trabajo de investigación en revista no indizada. (divulgación).	2 puntos por trabajo.**
	Publicación de trabajo de investigación en revista nacionales indizadas.
93	*Primer autor ó correspondiente ó jefe de grupo.	15 puntos por trabajo.**
94	*Coautor.	10 puntos por trabajo.**
	Publicación de trabajo de investigación en revista internacionales indizadas.
95	*Primer autor ó correspondiente ó jefe de grupo.	15 puntos por trabajo.**
96	*Coautor.	10 puntos por trabajo. ***
	Publicación de capitulo de libro con ISBN
	Nacionales.
97	*Primer autor o correspondiente.	10 puntos por trabajo***
98	*Coautor.	5 puntos por trabajo.***
	Internacionales.
99	*Primer autor o correspondiente.	20 puntos por trabajo. ***
100	*Coautor	10 puntos por trabajo.***
	Publicación de libro nacional con ISBN.
101	*Editor ó autor.	40 puntos ***
102	*Editor asociado.	30 puntos ***
	Publicación de libro internacional con ISBN.
103	*Editor ó autor.	60 puntos.***
104	*Editor asociado.	40 puntos.***
	Revisor en revista indizada (por artículo revisado).
105	*Nacional.	5 puntos.*
106	*Internacional.	10 puntos.*
107	Miembro de comité editorial en revista indizada.	10 puntos por año.*

Requisitos: mínimo 20 puntos, máximo abierto.
Este puntaje puede ser compensado con puntos excedentes por actividades en otros capítulos.
No hay limite de publicaciones por año.

_{*Se requiere copia de constancia ó nombramiento otorgado.

**Se requiere copia del artículo o trabajo publicado donde se incluyan los datos de referencia bibliográficos de la revista. (autor(s), filiación, nombre de la revista, año, volumen, número y páginas).

***Se requiere copia de la carátula del libro y del capítulo así como los datos de referencia bibliográfica del libro. (autor (s), filiación, año, editorial y páginas)}

Debe enviar copia de su nombramiento como investigador, de constancias de presentación de trabajos libres que se hayan publicado. Copia con 1ª página de publicación en revista o libro con ISBN, o de su nombramiento como revisor o editor de una revista.

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Examen de Ingreso

Certificación

Recertificación en

Recertificación de

Aval a Cursos y Congresos

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CARACTERÁSTICAS

FUNCIONES

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